採用情報 ホスピタリティと好奇心を求めています
2019年度
新卒採用 キャリア採用
※2019年採用は2018年3月1日より 募集を開始しています
次世代を築くために 医療事務・福祉関係
電子カルテシステムを中心に
全国の医療機関にてサポートをしてきた
豊富な経験と実績で
さまざまなニーズにお応えする
最適なサポート環境を
ご提供しております
 今後は医療機関に携わる
あらゆる職種の皆様へお役に立てる
ITサービス事業の創出を追求して さらなる業容と国内最大規模の
コールセンターシェアをさらに
拡大していく予定です
会社情報
 新卒採用  キャリア採用
次世代を築くために 医療事務・福祉関係、電子カルテシステムを中心に、全国の医療機関にてサポートをしてきた豊富な経験と実績で、さまざまなニーズにお応えする最適なサポート環境をご提供しております。 今後は医療機関に携わるあらゆる職種の皆様へお役に立てるITサービス事業の創出を追求して、さらなる業容と国内最大規模のコールセンターシェアをさらに拡大していく予定です。
柔軟な勤務体系、福利厚生の充実、出勤日数の短縮制度等が有ります。 通信教育等の研修制度や健康診断、ストレスチェック、産業医との連携により 従業員の健康にも目を配っています。
安心して働ける快適な職場環境づくり
健康維持・向上を目指し、心身ともに健康であることは重要な経営課題の一つと位置づけ、各々が持てる力を十分発揮できるよう、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金制度、メンタルヘルス不調未然防止(ストレスチェック実施)、ハラスメント相談窓口、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、各種eラーニング、バランスボール
仕事と育児・介護の両立を
従業員が仕事と育児・介護を両立しつつ、その能力を十分に発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。妊娠・出産・育児期の従業員を支援するため、妊娠中から小学生まで利用できる柔軟な勤務体系を整えています。
産前産後休暇、育児休業・介護休業、配偶者出産休暇、看護休暇、短時間勤務、時間外勤務免除
一般事業主行動計画公表サイトに登録されています。
お問合せ・所在地

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株式会社メディカル情報サービス 〒330-0845
埼玉県さいたま市大宮区仲町三丁目13-1 住友生命大宮第2ビル8階
Phone : 050-3000-1513 Fax : 048-642-2627
E-mail : mis@misrc.co.jp プライバシーポリシーについてはこちら サイト利用条件についてはこちら Internet Explororでは正しく表示されないことがあります

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ITサービス事業の創出を追求して さらなる業容と国内最大規模の
コールセンターシェアをさらに
拡大していく予定です
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安心して働ける快適な職場環境づくり 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金制度、メンタルヘルス不調未然防止(ストレスチェック実施)、ハラスメント相談窓口、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、各種eラーニング、バランスボール
仕事と育児・介護の両立を 産前産後休暇、育児休業・介護休業、配偶者出産休暇、看護休暇、短時間勤務、時間外勤務免除
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拡大していく予定です
 新卒採用  キャリア採用
柔軟な勤務体系、福利厚生の充実、出勤日数の短縮制度等が有ります。 通信教育等の研修制度や健康診断、ストレスチェック、産業医との連携により 従業員の健康にも目を配っています。
安心して働ける快適な職場環境づくり 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金制度、メンタルヘルス不調未然防止(ストレスチェック実施)、ハラスメント相談窓口、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、各種eラーニング、バランスボール
仕事と育児・介護の両立を 産前産後休暇、育児休業・介護休業、配偶者出産休暇、看護休暇、短時間勤務、時間外勤務免除
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次世代を築くために 医療事務・福祉関係、電子カルテシステムを中心に、全国の医療機関にてサポートをしてきた豊富な経験と実績で、さまざまなニーズにお応えする最適なサポート環境をご提供しております。 今後は医療機関に携わるあらゆる職種の皆様へお役に立てるITサービス事業の創出を追求して、さらなる業容と国内最大規模のコールセンターシェアをさらに拡大していく予定です。

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新卒採用 キャリア採用 次世代を築くために 医療事務・福祉関係
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全国の医療機関にてサポートをしてきた
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 今後は医療機関に携わる
あらゆる職種の皆様へお役に立てる
ITサービス事業の創出を追求して さらなる業容と国内最大規模の
コールセンターシェアをさらに
拡大していく予定です
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次世代を築くために 医療事務・福祉関係、電子カルテシステムを中心に、全国の医療機関にてサポートをしてきた豊富な経験と実績で、さまざまなニーズにお応えする最適なサポート環境をご提供しております。 今後は医療機関に携わるあらゆる職種の皆様へお役に立てるITサービス事業の創出を追求して、さらなる業容と国内最大規模のコールセンターシェアをさらに拡大していく予定です。
柔軟な勤務体系、福利厚生の充実、出勤日数の短縮制度等が有ります。 通信教育等の研修制度や健康診断、ストレスチェック、産業医との連携により 従業員の健康にも目を配っています。
安心して働ける快適な職場環境づくり 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金制度、メンタルヘルス不調未然防止(ストレスチェック実施)、ハラスメント相談窓口、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、各種eラーニング、バランスボール
仕事と育児・介護の両立を 産前産後休暇、育児休業・介護休業、配偶者出産休暇、看護休暇、短時間勤務、時間外勤務免除
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新卒採用 キャリア採用
 新卒採用  キャリア採用 柔軟な勤務体系、福利厚生の充実、出勤日数の短縮制度等が有ります。 通信教育等の研修制度や健康診断、ストレスチェック、産業医との連携により 従業員の健康にも目を配っています。
安心して働ける快適な職場環境づくり 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金制度、メンタルヘルス不調未然防止(ストレスチェック実施)、ハラスメント相談窓口、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、各種eラーニング、バランスボール
仕事と育児・介護の両立を 産前産後休暇、育児休業・介護休業、配偶者出産休暇、看護休暇、短時間勤務、時間外勤務免除
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拡大していく予定です 柔軟な勤務体系
福利厚生の充実
出勤日数の短縮制度等が
有ります 通信教育等の研修制度や
健康診断、ストレスチェック
産業医との連携により 従業員の健康にも
目を配っています
安心して働ける快適な
職場環境づくり 健康維持・向上を目指し、心身ともに健康であることは重要な経営課題の一つと位置づけ、各々が持てる力を十分発揮できるよう、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金制度、メンタルヘルス不調未然防止(ストレスチェック実施)、ハラスメント相談窓口、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、各種eラーニング、バランスボール
仕事と育児・介護の両立を 従業員が仕事と育児・介護を
両立しつつ、その能力を十分に発揮できる職場環境づくりに
積極的に取り組んでいます

妊娠・出産・育児期の
従業員を支援するため
妊娠中から小学生まで
利用できる柔軟な勤務体系を
整えています 産前産後休暇
育児休業・介護休業
配偶者出産休暇
看護休暇
短時間勤務
時間外勤務免除
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